大公司好还是小公司好(销售和装修选择哪种好)

seoxin 07-20 8:29 5次浏览

6月份匆匆过去,毕业生们纷纷开启新的征程,正式成为一名社会“打工人”。是去大公司兢兢业业,还是去小公司轰轰烈烈?“凤尾”和“鸡头”究竟怎么选?记者进行了调查采访,告诉你大小公司的真相。

聚焦

大小公司的那些真相

据记者对“大公司还是小公司”两个阵营的观点梳理,有人说大公司稳定有保障,也有人说小公司成长性强。其实,随着年轻一代步入职场,他们对于工作也有了更多新想法。中国人民大学中国市场营销研究中心发布的《中国Z世代求职趋势调查报告》显示,大企业不再是Z世代选择工作的唯一选项,有32.5%的年轻求职者表示倾向于在中小型企业工作,还有10.5%的人乐于在小微型初创企业一展抱负。

“大公司难以拒绝的996”

今年2月,拿到年终奖后的小雪离开了一直就职的大公司。2019年,小雪通过校招成功应聘上了国内一家知名电商企业,据她介绍,随着能力的提升和经验的丰富,职级待遇却并未达到自己的预期,工作压力和责任反而越来越重。反观在其他公司的大学同学,无论待遇和职级都有大幅上涨,传闻中的大公司并未有想象的那么好。

“我没想到加班强度这么大,把我加懵了。”小雪所在的岗位为运营岗,主要负责产品的互联网运营工作。据她回忆,公司加班氛围很浓,制度要求的是早9点晚6点,但推迟一两个小时下班是经常的事情。此外,隐形加班也很多,配合发布的一些活动,上头布置的任务,做不完时都只能下班后接着干。

“我刚上班第一周不知道,每天9点到公司,下午6点就下班了。第二周领导找我谈话了,强调以后下班要提前跟他打招呼,后来下班就越来越晚了。”小雪说,有一次晚上八点多实在加班累了就打算下班,领导知道后在工作群内对她进行了批评,说她没有团队精神。而且第二天,她被分配的工作任务又加重了。

工资和工作强度不成正比也是加速小雪离职的一个重要原因。小雪向记者坦言,她当时每个月工资到手就6000元左右,平时加班没有加班费;假期加班也没有所谓三倍工资,就按工作日的日薪计算。工作量越变越大,但薪资待遇却没有变化,这彻底磨灭掉了她的上进心。

“刚毕业时我满怀期待过五关斩六将进了大家眼中所谓的‘大公司’,到头来发现那里跟我自己的职业预期其实是不相符的。”小雪说,除了难以拒绝的加班外,在大公司工作更像是机械里的“螺丝钉”,日复一日地重复着相同的工作流程,反而学不到太多新东西。

记者发现,小雪的经历并不是个例,很多刚毕业的大学生抱着满腔热血进入他们眼中的大公司后,发现并不是自己心里预期的样子,最后又抱着失望辞职。因此,求职者在追捧大型公司的同时,也不应忽视大公司体制下存在的弊端,这样方能既拥有良好履历、视野,又避免误入歧路,职场之路走得更加开阔通畅。

“小公司制度混乱,员工缺乏安全感”

记者注意到,选择支持去小公司的大多数人都有个共同特点,即都有一种“宁做鸡头,不做凤尾”的强烈愿望。他们的目标很清晰:选择小公司就是为了做得更强、升得更快、赚得更多,让自己成为“T”字形人才。但小公司的缺点也很明显:管理混乱,制度不完善,员工缺少保障,部分小公司甚至可能出现拖欠薪资的情况。

2020年从湖南工商大学毕业的王东如愿以偿成为了“深漂一族”,在大学期间就有创业梦的他,毕业后成功拿到了深圳一家创业公司的offer。

谈到工作经验,王东表示自己在这一年多的时间里面确实变得更加全能了。就职之初,他的岗位是产品专员,主要工作是参与产品开发,包括市场调查,拟订营销方案等。由于精通电脑,入职后半年,他还成了公司的兼职技术人员,员工电脑出了问题、系统的安装维护等都成了他的职责。同时,在公司业务量高峰期间,他还承担过采购、物流等岗位的工作。

但这种轮岗也出现了相当多的问题。王东谈到,由于公司员工基本都身兼数职,在工作过程中很容易造成职责重叠、交叉混乱,结果就是在项目实操过程中,员工出现推诿扯皮和纠缠不清。“在这一年多时间里,我没少替同事背黑锅。很多本来不在我职责范围的事情,由于管理混乱,最后又落到我的头上。”王东回忆,随着工作时间变长,他感觉自身的价值被慢慢消磨掉了。

他还提到,由于公司创立时间不长,会处处想着节约成本。“我们的‘五险一金’都是按最低的标准缴存的,员工其实很没有安全感。还有很多规章制度也都是随意变更。本来员工手册上写着入职满半年就有年终奖,结果今年年初发年终奖却没有我的份,理由是新员工不满一年。”

“目前来看,虽然薪资还算可观,但也是风险与机遇并存。我们员工都得做好公司随时创业失败的可能,这也是小公司的面临的一个实际问题。”王东说。

观点

应届毕业生第一份工作要重视

记者注意到,网络上关于“应届生第一份工作重要吗”的话题同样位居热搜榜。有网友称“毕业后选错第一份工作,让我浪费了整整3年时间”;也有网友表示,第一份工作通常意味着职业生涯的基本定型,因为公司对于应届生相对宽容,愿意花时间培养,但如果是社会人士则会要求更多,一些转行求职者就需要付出更多的成本。

微博针对“应届生第一份工作重要吗”的投票也显示,近3万人认为重要,而选择不太重要的仅有2250人,另有4901人表示不太好说。

一位网友称,第一份工作相当于自己在职场上的起点,是人生打基础的阶段,拿到的薪资待遇、工作内容,遇到的领导、同事和合作伙伴,进入的公司平台,养成的工作思维和习惯,都对自己未来的职业生涯有非常大的影响。

国家高级职业指导师陶海生在接受媒体采访时也表示,职业选择要有一个标准,既符合个人需求也符合社会需求。当然,从一个学生转化为一个从业者,不同的人适应以及成长的快慢是不一样的。陶海生认为,频繁的跳槽会让自己很痛苦,因此,第一份工作要有目标,不能盲目而随意选择,要结合自己的知识结构、专业能力、兴趣爱好以及对未来生活的期待来进行选择。

但需要注意的是,相比以往,当前年轻人的就业选择越来越多,就业观念也有了一定的变化,甚至涌现了不少“斜杠青年”,他们在不确定的环境中为自己获取更多的确定性,第一份工作更愿意以“多尝试”的心态来面对。

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