领导十个优点十个缺点(好领导拥有这四种特质)

seoxin 11-25 14:52 7次浏览

在我们的职业生涯中,决定你发展的,可能不是你的能力,而是你的领导。毕竟再优秀的人,如果没有一个赏识你并愿意手把手教你的领导,你的职场之路可能会无比艰难,但如果有一个愿意培养你、提携你的领导,那么你在职场中就会获得非常快的成长。

那么什么样的领导才值得员工追随呢?我认为领导如果有这四个方面的特质,那就绝对是一个值得你追随的好领导。

第一,有担当。

担当是一种责任,也是一种负担。有担当的领导,在下属有功劳时绝不会揽功,在下属有过错时也能主动站出来一起承担,而不是一味地怪罪下属给自己惹了麻烦。

一个部门的领导有担当,手下的员工才会放开手脚去做事,否则就只会被动地等待着上级的指挥,这样对企业的发展是很不利的。

什么样的领导,才值得你跟随?好领导拥有这四种特质

第二,有格局。

格局代表着胸怀。有格局的领导,看问题往往比较全面,眼光很长远,不会拘泥一些小细节,不会在意一时的得失。

他们不会因为部门工作业绩不好被老板批评了就对下属大发雷霆,而是冷静地去分析原因,鼓励下属一点点地去进步,最终获得优秀的业绩。

什么样的领导,才值得你跟随?好领导拥有这四种特质

第三,懂育人。

领导最重要的能力是要会培养人。懂育人的领导,非常重视对下属的培训,能毫无保留地把自己所知道的知识和技能分享给大家。

这种领导明白一个道理,只有把下属培养强大了,自己才能变得更强大。在懂得培养下属的领导手下工作,你才能不断成长,最终成为独当一面的人才。

什么样的领导,才值得你跟随?好领导拥有这四种特质

第四,懂尊重。

人和人之间的交往,尊重是前提。如果一个领导,在下属面前永远是一副高高在上的样子,对下属颐气指使,根本不尊重下属的人格,也从来不问下属的想法,那这种领导是不值得追随的。

懂尊重下属的领导,一定会知道怎么用正确的方法去激励员工,和这种领导共事,才会发挥你最大的潜力,否则只能是一种折磨。

什么样的领导,才值得你跟随?好领导拥有这四种特质

综上所述,一个有担当、有格局、懂育人、懂尊重的领导,是值得员工追随的,在这种领导手下工作,才能让自己获得最快的成长。但人无完人,有优点就有缺点,同时具备以上四点的领导可能少之又少,这时你要看你自己在职场中要的是什么,再来决定取舍。

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