平安普惠为何老是招人(平安普惠对员工的压榨行为)

seoxin 11-22 10:23 11次浏览

平安普惠是平安保险旗下子公司,主要为小微企业主提供贷款咨询服务。平安普惠对员工的压榨行为

来源网络

如今的平安能有这么大的成就离不开每一位平安高层的努力,就像传销的模式一样赚钱的都是塔尖的人,对外坑客户,对内坑员工,几十年来一直压榨剥削免费的劳动力功不可没,平安招人以前都是没有底薪的,近几年国家对劳动法劳动人民的权益保护动作加大,平安才有了800块钱的底薪,有等于无的800扣除五险一金工会费等,基本不剩了。

这个公司100个人,起码有20个人在负责招聘, 有的时候还让员工免费加班帮忙招人,不管任何岗位,实际都是做销售的,你看到在招人事或者风控等你去面试,不管你条件如何优秀,毕业于任何学校,都会对你PUA,把你打击的体无完肤,并劝你做销售,底薪八百。

知道为什么全民招人吗?因为公司理念就是增员等于增产,增员等于增产多招来一个人,就多一个免费劳动力,话费自己贴,交通费自己贴,以平安的名义维护老客户这个钱也要你自己出,还有每个月每人600块的好医生一生保。招人给的奖励比你工资还高,你就应该知道这是一个拉人头致富的平台了。

到点不允许下班,开会的时候会指桑骂槐,想到点下班的都是废物,是过来蹭空调的废物,天天早上开会晚上开会,主题就是给你洗脑画大饼,会拿收入最高的十个人给你洗脑,不会让你看到有多少人饭都吃不饱,高强度的加班并且还不能有丝毫怨言。

里面的员工都特别会PUA套路,对外PUA套路客户,是个人就有打压点,打一巴掌给个甜枣,对内PUA员工,打压的你觉得世上公司千千万,只有平安是最好。

入职前说的再好都是假象,实际上进去就知道了,说是8点15上班,实际上8点没到就要罚款100元,这钱都是进了经理的小金库,也不知道总监知道还是不知道,反正投诉的话会好几天,过几天依然恢复原样,说是6点下班,实际上开个会要到7点,第二天没有客户的要在公司盘客户盘到10点钟是常态,不开单就是拉群,把一众不开单的员工拉到一个群起名小黑屋,

一堆领导时刻要求你随时报到在干嘛,并且有人开单了你就得发红包,金额20元以下不等,对你的惩罚对开单人的奖励,据说老员工有车补饭补油补什么的,对不起这些都是给你画的饼,想拿?做梦吧。

想离职?对不起最近离职率高没有名额,你要等等等,然后离职还要扣200块钱,说是没有开单离职主管会扣钱,这钱得你自己补。基本上两个月后公司会有一生保和体检卡,大概是333和598的价格,你没有成功推给客户就自己买单,每月都有。所以平安有句话:平安赚钱平安花,一分钱都别想带回家。浪费了几年青春,只剩下一堆体检卡。

所以啊,刚毕业的大学生千万不要被套路进去了,第一个工作尤其重要!

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