岗位认识分析(在单位工作,要认识到这几点)

seoxin 01-14 15:56 6次浏览

在行政事业单位工作,有些事情是需要早点认识到的,主要有以下几点:

一、有“师傅”要多请教

有时候,我们新到一个岗位,领导给我们安排了一个名义上的“师傅”,要他指导我们前期的工作,直到自己一个人也能够独立完成工作。对待“师傅”,我们除了要十分尊重他们,还有一点要注意,不要等他们主动来告诉我们应该注意哪些地方、应该重点学习一些什么,而是应该主动去思考工作中可能存在的问题,经过梳理汇总后主动去请教,既节省对方的时间也让对方方便指导。任何老师都喜欢好学的学生,对于“师傅”而言,他们也有自己的事情要做,很难会有时间去认真分析一个新人在岗位上到底需要锻炼哪些技能。所以,如果我们真的想提高,想快速适应岗位的话,一定要自己多研究,积极主动多请教,而不是被动的等待。

二、事情是永远办不完的

到了行政事业单位工作之后,逐渐会发现,手头上的事情基本上是办不完的,除了处理一些日常的手头的工作时候,还要随时准备迎接一些临时性工作,领导有时也会有一些私人性的工作要交代你去办。即使你把近期手头上的工作全部完成了,也还有整理档案资料、相关会议材料等工作可以开展,所以,要真正的把事情做完,那基本上是不可能的。那么,我们在工作中,就要尽量锻炼我们统筹谋划的能力,在一堆事务中,能够分清轻重缓急,能够科学系统的安排,既要让自己的时间充分利用,又要大幅度提高工作的效率。

三、领导拍板的事情要立即去做

在单位中,哪些事情是重要的事情,答案就是领导拍板的事情。领导一旦决定的事情,意思就是这件事的方向和目标定了,我们可以去执行了,虽然有时候这件事情看上去完成时间还有不少,我们可以拖一拖,先把别的事情做了再说。但是很可能领导会冷不丁突然问一下事情办的怎么样了,如果我们这个时候回复他,这件事情还没有开始,那么领导很难对我们有一个好脸色。所以,对于领导安排的事情,我们要当做重点,立即去执行,同时遇到问题了,第一时间反馈,寻求领导的进一步指示。我们可以因为手上还存在其他在急的工作,把领导安排的不是很急的事情先不排在首位,但是在他安排后,一定要先去做一部分,有一定的进展,这样他询问的时候,我们才有内容可以说,不至于让领导认为我们没有把他说的话当话。

总而言之,在单位上,要以工作任务为重,工作任务中,要分清楚轻重缓急,这样我们的工作开展起来才会有条理,才不会出现打乱仗的情况,因为打乱仗既耗费自己的精力,也很容易出现问题。

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