个人营销怎么做(案例及简介怎么写)

seoxin 09-13 16:42 5次浏览

表现欲是人们有意识地向他人展示自己才能、学识、成就的欲望。对于我们来说,增强自己积极的表现欲尤为重要。实践证明,积极的表现欲是一种催人奋进的内在动力。谁拥有它,谁就会争得进一步发展自己的机会,从而接近成功的彼岸。

然而在现实生活中,有些人并不这样看问题,他们对表现欲存有偏见,以为那是出风头,是不稳重、不成熟。这样一来,他们不但失掉了很多机会,而且给人留下了平庸无能、无所作为的印象,自然得不到好评和重用。这些现象告诉我们,表现欲不足无疑是一种缺憾,积极的表现欲应该成为现代人必备的心理。

自我表现的目的是为了成功地把自己推销出去,让人们看到自己真正的才干与实力,把那些原本可能不属于自己的机会拉到自己的面前,这样成功的机会将会大大增加。

有这样一个故事,讲的是一个多次失业者在面试时推销自己的妙招。

某大公司招聘人才,应者云集。其中多为高学历、多证书、有相关工作经验的人。

经过3轮选拔,还剩11个应聘者,最终将留用6人。因此,第四轮总裁亲自面试,将会出现十分残酷的场面。可奇怪的是,面试现场出现了12个应聘者。

总裁问:“谁不是应聘的?”

坐在最后一排的男子一下子站了起来:“先生,我第一轮就被淘汰了,但我想参加一下面试。”

在场的人都笑了,包括站在门口闲看的老头子。总裁饶有兴趣地问:“你连第一关都过不了,来这儿又有什么意义呢?”

男子说:“我掌握了很多财富,我本人即是财富。”

大家又一次笑得很开心,觉得此人不是太狂妄,就是脑子有毛病。

男子接着说:“我只有一个本科学历,一个中级职称,但我有11年工作经验,曾在18家公司任过职.......”

总裁打断他:“你学历、职称都不算高,工作11年倒是很不错,但先后跳槽18家公司,太令人吃惊了。我不欣赏。”

男子站起身:“先生,我没有跳槽,而是那18家公司先后倒闭了。”在场的人第三次笑了。一个应聘者说:“你真是倒霉蛋!”男子也笑了:“相反,我认为这是我的财富!我不倒霉,我只有31岁。”

这时,站在门口的老人走进来,给总裁倒茶。男子继续说:“我很了解那18家公司,我曾与大伙努力挽救那些公司,虽然不成功,但我从那些公司的错误与失败中学到了许多东西,很多人只是追求成功的经验,而我,更有经验避免错误与失败!”

男子离开座位,一边转身一边说:“我深知,成功的经验大抵相似,而失败的原因各不相同。与其用11年学习成功的经验,不如用同样的时间去研究错误与失败。别人成功的经历很难成为我们的财富,但别人的失败过程却是!”

男子就要出门了,忽然又回过头说:“这11年经历的18家公司,培养和锻炼了我对人、对事、对未来的洞察力,举个例子吧,真正的考官不是您,而是这位倒茶的老人。”

全场11个应聘者哗然,惊愕地盯着倒茶的老头儿。那老头儿笑了:“很好!你第一个被录取了,因为我急于知道,我的表演为何失败。”

在这里,该男子的面试过程可谓一波三折,但整个过程却都是该男子推销自我的表演。因此,要想使别人接纳自己,并重用自己,你必须使出全部解数,竭尽全力去游说,必须有创意,而且具有鲜明的印象,让用你之人因佩服而接纳你。

推销是一种才华,就像是绘画一样,两者都需要培养个人的风格。没有风格的话,你只是芸芸众生中的一个而已。推销自己是一种才能,也是一种艺术。有了这种才能,人们才可能安身立命,才能抓住机遇使自己处于不败之地。能够将自己推销给别人的人才能推销世界上任何有价值的东西。

一个真正有心机的人,不仅要有能力、会做事,还要会表现自己、推销自己。绝大多数人都有自己的理想和目标,但人生的第一步是学会醒目地亮出自己,为自己创造机会。说到底,这是一种观念,是主动出击还是被动选择?其实,这在很大程度上决定着你的成功与否。

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